[摘要] 记者从21日举行的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，经济新常态下我省今年就业目标不减——全年新增就业100万人、失业人员再就业36万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
记者从21日举行的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，经济新常态下我省今年就业目标不减——全年新增就业100万人、失业人员再就业36万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
面对复杂严峻的经济形势，我省去年完成城镇新增就业138.34万人，连续10年超百万人，年新增就业人数约占的十分之一。农村劳动力累计转移率超过70%，高校毕业生年末总体就业率达96.9%，同比提高0.2个百分点。城镇零就业家庭和农村零转移家庭保持动态为零。
省人力资源和社会保障厅厅长谭颖介绍说，在经济新常态下，守住保就业的下线至关重要。今年我省将更加注重精准发力，就业政策和就业服务瞄准两个重点：一是把高校毕业生就业作为重中之重，集中力量认真抓好。今年高校毕业生将达到55.2万人，我省将加强分类指导，深入实施大学生就业促进和创业引领“两大计划”，精心开展系列专项活动。二是着力解决结构性失业问题，积极应对经济下行、化解产能过剩和淘汰落后产能过程中的减员、待岗现象，妥善解决下岗分流职工的再就业问题。同时完善就业援助制度，统筹抓好农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。
企业退休人员基本养老金人均水平再提高10%，城乡居民基本养老保险基础养老金低标准从目前的每人每月90元提高到105元。健全城乡居民医保筹资机制，将城镇居民医保财政补助标准提高到每人每年不低于380元，并同步提高个人缴费水平，确保城镇职工医保和城镇居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别稳定在80%左右和70%以上，大病保险合规费用实际支付比例不低于50%。
今年是机关事业单位养老保险制度改革的重要年份。据介绍，我省将按照国家的统一部署，在认真测算的基础上抓紧制定出台实施方案及相关配套文件，积极稳妥地做好新旧制度的过渡衔接工作，落实好相关配套措施，确保改革平稳顺利。深入推进实施全民参保登记计划，力争年末覆盖到80%左右的省辖市和50%左右的县(市、区)。积极将机关事业单位职工纳入工伤、生育保险制度范围，切实做好建筑等高风险企业及职工参加工伤保险工作。
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